GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS (para funcionários não terceirizados)

1.Recrutamento de funcionários 2.Seleção de funcionários com pesquisa cadastral 3.Admissão e procedimentos de registro 4.Contrato de experiência. 5.Treinamento de funcionários - interno e externo – com realização de cursos, palestras, etc. 6.Atualização das fichas de registro dos funcionários 7.Atualização das carteiras profissionais 8.Preenchimento de declarações para fins de concessão de aposentadoria 9.Preenchimento da Relação de Salários Contribuição para fins de concessão de benefícios 10.Preenchimento de Atestado de Afastamento do Trabalho para fins de concessão de auxílio doença 11.Preenchimento da CAT – Comunicação de Acidente do Trabalho para fins de concessão de auxílio acidente. 12.Formalização de advertências disciplinares 13.CAGED – Cadastro Geral de Empregados e Desempregados 14.Confecção/atualização do quadro de horário de trabalho 15.Escala de revezamento e de férias – elaboração e controle 16.Salário-família – controle/concessão 17.Controle das horas extraordinárias com elaboração de crachá de ponto e controle do sistema de ponto-eletrônico 18.Elaboração da folha de pagamento 19.Emissão dos comprovantes de pagamento dos salários 20.Controle dos cartões salários para saque em quiosques 24 horas 21.Elaboração da folha de pagamento do 13º salário 22.Elaboração e recolhimento das guias de INSS (GPS) 23.Obtenção de CND – Certidão Negativa de Débitos com INSS 24.Elaboração e recolhimento das guias de FGTS – GFIP e SEFIP 25.Obtenção de CRF – Certificado de Regularidade de Situação do FGTS perante à Caixa Econômica Federal 26.Conectividade social – inscrição e acompanhamento junto à Caixa Econômica Federal 27.Retenção e recolhimento de contribuições sindicais – patronal e dos empregados 28.PIS – cadastramento de novos funcionários 29.PIS – elaboração das guias e recolhimento 30.Emissão dos informes de rendimentos 31.Pesquisa cadastral dos funcionários – serviços terceirizados e cobrados à parte 32.Livro de inspeção trabalhista 33.Aquisição e controle de uniformes 34.Rescisões dos contratos de trabalho – planilha de cálculo, emissão de recibos e guias 35.Homologação das rescisões dos contratos no Sindicato de classe ou na DRT (reembolso de despesas objeto de cobrança em separado). 36.RAIS – Relação Anual de Informações Sociais (serviço especial que é cobrado em separado com base no Referencial de Serviços Especiais da (AABIC). 37.Recolhimento de Imposto de Renda retido na fonte dos funcionários. 38.DIRF – Declaração de Imposto de Renda retido na fonte (cobrado à parte com base no Referencial da AABIC). 39.Controle dos seguros de vida – para suprir exigência da convenção coletiva de trabalho. 40.Aquisição e distribuição de cestas básicas – atendimento à convenção coletiva de trabalho. 41.Inscrição/renovação do Condomínio no PAT – Programa de Alimentação do Trabalhador 42.Vale alimentação/refeição. 43.Controle, aquisição e distribuição de vales transporte. 44.Convênio de assistência médica. 45.Convênio de assistência odontológica. 46.CIPA – Atendimento à NR-5. 47.EPI – Atendimento à NR-6. 48.PCMSO – Atendimento à NR-7 – serviço terceirizado e cobrado em separado.. 49.PPRA – Atendimento à NR-9 – serviço terceirizado e cobrado em separado. 50.PPP – Perfil Profissiográfico Previdenciário – serviço terceirizado e cobrado em separado 51.LTCAT – Laudo Técnico das Condições do Ambiente de Trabalho – serviço terceirizado e cobrado em separado.